Δημοσιεύθηκαν στο ΦΕΚ οι νέοι νόμοι 5177/2025 «Κύρωση Κώδικα εμμέσων φόρων επί των συναλλαγών του πεδίου εφαρμογής του Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας, καθώς και λοιπών εμμέσων φόρων.» και 5178/2025 «Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 – Ρυθμίσεις για την ενδυνάμωση των πιλοτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής – Πρόγραμμα Δημογραφικής Ανάπτυξης και άλλες διατάξεις.».
Με το νόμο 5177/2025 κωδικοποιούνται οι υφιστάμενες διατάξεις που αφορούν μεταξύ άλλων, στο Ψηφιακό Τέλος Συναλλαγών (ν. 5135/2024), στον Φόρο συγκέντρωσης κεφαλαίων (ν. 1676/1986), στον Φόρο ασφαλίστρων (ν. 3492/2006), στο Τέλος ανθεκτικότητας στην κλιματική κρίση (ν. 4389/2016), στο Τέλος συνδρομητών κινητής τηλεφωνίας (ν. 2579/1998), στο Τέλος συνδρομητών σταθερής τηλεφωνίας (ν. 4389/2016), στο Τέλος στη συνδρομητική τηλεόραση (ν. 4389/2016), στον Ειδικό φόρο ειδών πολυτελείας (ν. 3833/2010), στο Τέλος διενέργειας παιγνίων με παιγνιόχαρτα (ν. 2515/1997), στην Εισφορά δακοκτονίας (α.ν. 112/1967), στο Τέλος Πλοίων Αναψυχής και Ημερόπλοιων (ν. 4211/2013) και στα Τέλη κυκλοφορίας (ν. 2367/1953) κ.λπ., χωρίς να επέρχονται ουσιαστικές μεταβολές επ’ αυτών.
Με το νόμο 5178/2025 ενσωματώνεται στην ελληνική νομοθεσία η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022, αναφορικά με την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα Διοικητικά Συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών:
→ Τροποποιούνται και συμπληρώνονται διατάξεις του ν. 4706/2020 στα εξής κατά βάση σημεία:
– επιδιώκεται από τις εταιρείες η βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο καθώς και η διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών μεταξύ αυτών,
– ορίζονται τα κριτήρια και η διαδικασία επιλογής των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων,
– προβλέπεται η επιβολή κυρώσεων (επίπληξη ή χρηματικό πρόστιμο) από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς στις περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τις υποχρεώσεις των οριζόμενων διατάξεων,108
– παρέχονται πρόσθετα μέτρα επιβράβευσης για τις εταιρείες που τηρούν τις υποχρεώσεις για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων κ.λπ.
→ Καθιερώνεται η ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο των αναφερόμενων φορέων (μη εισηγμένες ανώνυμες εταιρίες κ.λπ.).
→ Εφαρμόζονται διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας (ν. 4808/2021) σε περιπτώσεις εκδηλώσεων περιστατικών ή συμπεριφορών βίας και παρενόχλησης (προσφυγή ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας και του Συνηγόρου του Πολίτη, κ.λπ.).
→ Τροποποιούνται και συμπληρώνονται διατάξεις του άρθρου 53 του ν. 4997/2022, σχετικά με το πιλοτικό πρόγραμμα επιχορήγησης παρεμβάσεων, για την προσβασιμότητα των χώρων μόνιμης κατοικίας και εργασίας ατόμων με αναπηρία και του άρθρου 70 σχετικά με το πιλοτικό πρόγραμμα υποστηριζόμενης απασχόλησης ατόμων με διαταραχές αυτιστικού φάσματος.
→ Παρατείνεται η διάρκεια πιλοτικής εφαρμογής της υπηρεσίας «Προσωπικός Βοηθός για Άτομα με Αναπηρία».
→ Τροποποιούνται και συμπληρώνονται οι διατάξεις σχετικά με την καταβολή επιδομάτων και λοιπών παροχών σε χρήμα μέσω προπληρωμένης κάρτας.
→ Επέρχονται τροποποιήσεις στις διατάξεις του ν. 4837/2021 ως προς το πρόγραμμα «ΚΥΨΕΛΗ» που αφορούν σε παρεχόμενες υπηρεσίες σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς και στην παρακολούθηση της ανάπτυξης βρεφών και νηπίων.