ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Τις πολιτικές εξελίξεις για την εκλογή Προέδρου της Δημοκρατίας και τα ευρήματα των δημοσκοπήσεων ανέπτυξε, μεταξύ άλλων, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε την Παρασκευή 24 Ιανουαρίου στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ.
Για τον Κώστα Τασούλα και τον Νικήτα Κακλαμάνη: «Εμάς μας ενδιαφέρουν οι πολιτικές και τα πρόσωπα. Όταν λοιπόν ο Κυριάκος Μητσοτάκης κάνει συγκεκριμένες επιλογές, τις κάνει στα συγκεκριμένα πρόσωπα με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του προσώπου. Ο κύριος Κακλαμάνης έχει μια τεράστια κοινοβουλευτική και υπουργική εμπειρία. Τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του προσώπου ανά πάσα στιγμή προφανώς αξιολογούνται από τον Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας και Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη όπως επίσης και ο Κωνσταντίνος Τασούλας».
Για τις δημοσκοπήσεις: «Προφανώς εμάς μας ευχαριστεί το γεγονός ότι βλέπουμε ότι υπάρχει μια ανοδική πορεία, χωρίς να μας κάνει να εφησυχάζουμε επ’ ουδενί. Οι δημοσκοπήσεις έχουν την αξία που έχουν. Αποτυπώνουνε την τάση σε μια συγκεκριμένη στιγμή. Μία δουλειά έχουμε να κάνουμε. Να υλοποιήσουμε τις εξαγγελίες μας και να βελτιώνουμε διαρκώς τη ζωή των πολιτών. Αυτός είναι ο στόχος μας».
Για της Ημέρες Καριέρας: «Σήμερα θα είμαστε στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου. 240 επιχειρήσεις προσφέρουν 7.000 εργασίας, σήμερα και αύριο. Είναι η μεγαλύτερη «Ημέρα Καριέρας» που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια. Μέσα από τις «Ημέρες Καριέρας» πάνω από 8,5 χιλιάδες συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά. Αυτό γίνεται μόνο του; Δε γίνεται μόνο του. Αυτό έχει πρόσημο δεξιό, αριστερό, κεντρώο; Όχι είναι η απάντηση, είναι δουλειές, άρα είναι η πολιτική που έχει σημασία. Τι είναι το πιο σημαντικό να δίνουμε επιδόματα ή να έχει ο άλλος δουλειά; Να σταθεί στα πόδια του, να πληρώνει το ενοίκιό του, να πληρώνει το σούπερ μάρκετ του;».
Για τον κατώτατο μισθό: «Η προσπάθεια που γίνεται είναι αυτές οι απολαβές διαρκώς να αυξάνουνε. Ξεκινήσαμε για παράδειγμα στον κατώτατο μισθό στα 650 ευρώ, σήμερα είμαστε στα 830 ευρώ, η τροχιά είναι για τα 950. Έχουμε νέα αύξηση από μήνα Απρίλιο, έχει ξεκινήσει η διαδικασία. Σήμερα είμαστε 830 ευρώ, το 2027 θα είμαστε 950 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι έχουμε μία ανοδική πορεία σταδιακή, προσεκτική και γιατί το λέω; Γιατί μας ενδιαφέρει, ξέρετε το μόνο εύκολο είναι να βγαίνεις και να λες αυξάνεται ο κατώτατος μισθός, το θέμα είναι να είναι βιώσιμο το σχήμα. Και ταυτόχρονα να τονίσω γίνεται και μια μεγάλη προσπάθεια προκειμένου διαρκώς να μειώνονται φόροι, να καταργούνται φόροι, να μειώνονται ασφαλιστικές εισφορές. Η προσπάθεια που κάνουμε είναι να διευρύνουμε διαρκώς το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών. Είτε μιλάμε για μισθούς, είτε μιλάμε για συντάξεις, αυτή είναι η προσπάθεια που γίνεται με όλους τους τρόπους».
Για Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: «Πήγαμε κλάδο-κλάδο για να δούμε τι έχει γίνει με τις υπερωρίες που δηλώνονταν πριν τη χρήση της κάρτας και μετά την περίοδο της χρήσης της κάρτας. Έχουμε 815 χιλιάδες περισσότερες υπερωρίες που κατεγράφησαν μετά την εφαρμογή της. Αυτές οι 815 χιλιάδες που ήτανε πριν»;
Για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας: «Η Κυβέρνηση τι λέει; Λέει, μακάρι οι κοινωνικοί εταίροι να συμφωνήσουν σε πιο ευνοϊκούς όρους εργασίας. Να το πω απλά; Μπαίνει ένα κατώφλι, ας πούμε τα 1000 ευρώ, το οποίο είναι μια ασπίδα προστασίας για όλους και για να ξέρει ο κάθε εργαζόμενος. Αν θέλουν να πάνε οι κοινωνικοί εταίροι στα 1.100, στα 1.150, στα 1.200 μπορούν ελεύθερα να το συμφωνήσουν. Η Κυβέρνηση όμως έχει ένα χρέος. Έχει ένα χρέος να προστατεύσει τον κάθε εργαζόμενο και την κάθε εργαζόμενη και για αυτό θεσπίζεται στη βάση ευρωπαϊκής οδηγίας ένα κατώφλι. Πώς θεσπίζεται αυτό το κατώφλι από το ’27 και μετά; Στη βάση μαθηματικού τύπου που λαμβάνει υπόψη πρώτον την ακρίβεια. Όσο δηλαδή ανεβαίνουν οι τιμές στην αγορά θα ανεβαίνει ο κατώτατος μισθός και το πόσο καλά πηγαίνει η παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας».
Για την ανεργία: «Πριν από μερικά χρόνια είχαμε μια ανεργία, τα χρόνια της κρίσης που άγγιζε το 27%, 28%. Τώρα αυτό έχει μειωθεί στο 9% επί κυβερνήσεως Κυριάκου Μητσοτάκη έχουμε πάει από το 18% στο 9%, άρα μείωση στο μισό. Και έχουμε την αντίστροφη πρόκληση. Δηλαδή έχουμε πολλές επιχειρήσεις οι οποίες αναζητούν ανθρώπινο δυναμικό και δεν βρίσκουν».
Για την εκδήλωση του Rebrain Greece στο Λονδίνο: «Το κάναμε στην Ολλανδία, το κάναμε στη Γερμανία και τώρα θα πάμε στο Ηνωμένο Βασίλειο. Τέλος Μαρτίου. Θα έρθουν μαζί μας 30 πολύ σημαντικές ελληνικές επιχειρήσεις οι οποίες αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό».